Model Decizie Incetare Contract De Munca In Perioada De Proba Angajat

★★★★☆

4.94 (4441)

Actualizat în 2025


Declarație de responsabilitate: Acest document are caracter informativ și nu înlocuiește consultanța specializată. Se recomandă consultarea unui specialist în dreptul muncii pentru adaptarea conținutului la situația specifică a fiecărui caz.

Decizia de încetare a contractului de muncă în perioada de probă este adoptată atunci când angajatorul decide să înceteze raportul de muncă al angajatului în timpul perioadei de probă. Acest model este utilizat pentru a comunica în mod oficial decizia și motivele acesteia, asigurând respectarea procedurilor legale și transparența procesului. Utilizarea unui document clar și bine structurat contribuie la evitarea disputelor și la clarificarea situației pentru ambele părți.


PDF

PDF

Word

Word

Model

Model


Acest exemplu de decizie de încetare a contractului de muncă în perioada de probă este doar orientativ și servește ca model pentru redactarea unor documente similare. Personalizează informațiile conform situației concrete.

Decizie de Încetare a Contractului de Muncă în Perioada de Probă

Decizia se adoptă între:

Societatea XYZ SRL, cu sediul în București, Str. Exemplu nr. 10, înregistrată la ORC București sub nr. J40/12345/2020, având CUI RO12345678, reprezentată legal prin Directorul General, domnul Ion Popescu, și Angajatul: Maria Ionescu, născută la 15 martie 1990 în Cluj-Napoca, cu CI seria AB nr. 123456, domiciliată în Cluj-Napoca, Str. Libertății nr. 20.

Completați datele exacte ale părților pentru claritate și legalitate.

Motivul încetării:

În temeiul prevederilor Contractului individual de muncă și în conformitate cu legislația în vigoare, decidem încetarea raportului de muncă al angajatului menționat anterior, în perioada de probă, ca urmare a necorespunderii performanței și a criteriilor stabilite în perioada de probă.

Justificarea deciziei trebuie formulată clar și obiectiv, conform situației.

Data încetării:

Decizia se comunică angajatului în data de 25 octombrie 2023 și produce efecte la data semnării acesteia.

Puteți adăuga mențiuni privind drepturile de preaviz și alte prevederi legale.

Semnat la București, în data de 25 octombrie 2023.

________________________
Reprezentant Societate
________________________
Angajat